Sur l’organisation et le travail au service des transitions
Accueil > Sur l’organisation et le travail au service des transitions
Rechercher
Agir sur l’organisation et le travail au service des transitions
Les transitions économiques, écologiques et sociétales constituent véritablement des leviers d’innovation si elles savent prendre appui sur le Travail comme ressource et comme visée (émancipation) du changement : pas de transition sans développement des coopérations au sein des structures et entre acteurs d’un territoire.
Cela suppose de nouvelles formes d’organisation du travail et de management, porteuses d’une attention accrue au développement des ressources immatérielles des structures (confiance, compétences, pertinence des arbitrages et de l’organisation, santé des acteurs engagés dans les transitions).
Les formations proposées dans cet axe visent à penser des trajectoires nouvelles à partir d’évolutions organisationnelles et managériales au service des transitions.
Formations
Prochaines sessions de formation
Tenir le cap dans la transition – Manager par la coopération dans une organisation réflexive
Techniques des Cuisines Nourricières Module 2 Cuisine Alternative
Nous sommes là pour vous répondre !
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Cras feugiat odio tortor, id efficitur dui vulputate sed. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia curae; Maecenas dictum cursus urna at fermentum.