Qui sommes-nous ?
Un organisme de formation aux expertises complémentaires
Travail & TransitionS est un organisme de formation créé fin 2020 par 9 organisations aux expertises complémentaires (travailleurs sociaux, agriculteurs, cuisiniers, économistes, ergonomes du travail, éducation populaire, …) toutes orientées vers la transition écologique et sociale.
En mutualisant leurs expertises, les membres de T&T proposent de favoriser la capacité des individus et des organisations à repenser l’univers professionnel, économique et sociétal dans lequel nous évoluons et à disposer des compétences professionnelles permettant d’agir.
Cet organisme de formation est ouvert aux acteurs qui partagent les valeurs, l’ambition et la démarche pédagogique des fondateurs.
L'association
Nos ambitions, nos valeurs
Nos ambitions, nos valeurs
Notre vision
Nous sommes nombreux à être aujourd’hui engagés dans notre travail ou dans la vie hors travail, dans des projets qui visent un monde meilleur, plus juste, plus écologique et moins violent.
L’ambition de Travail & TransitionS est de soutenir ces projets car s’y joue le devenir de notre société. Les personnes qui s’y engagent de manière prolongée et déterminée ont besoin, d’un côté, de donner une dimension collective à leur engagement et, de l’autre, d’être soutenues pour développer leur capacité d’agir.
La place centrale du travail dans la mise en œuvre des transitions
La mise en œuvre des transitions nécessite le développement de la coopération entre différents acteurs d’un territoire. Cet enjeu invite à de nouvelles formes d’organisation du travail et de management, porteuses d’une attention accrue à la santé de chacun tant sur le plan physiologique que psychique, dans une perspective d’émancipation par le travail et dans le travail.
La transition est une trajectoire qui se construit par l’action
Qu'entend-on par travail ?
Le travail n’est pas pensé ici comme une activité subie mais comme une activité (AGIR) qui prend du sens car elle est utile aux autres (contrairement à une activité de loisir). Cette activité mobilise des compétences. Le travail peut être une activité rémunérée ou bénévole, manuelle et/ou intellectuelle.
Travail & TransitionS identifie la place du TRAVAIL comme essentielle dans notre société et propose à chacun de renforcer ses CAPACITES D’AGIR au service des transitions.
Pourquoi TRANSITIONS au pluriel ?
Il ne s’agit pas de se concentrer sur la transition énergétique ou alimentaire ou sociale … mais bien de considérer qu’il y a plusieurs transitions qui doivent être envisagées de façon SYSTEMIQUE.
Pas de transition écologique sans transition économique ; pas de transition sociale sans transition culturelle … les différentes transitions sont nécessairement connectées les unes aux autres.
Faire des transitionS une chance pour tous !
Depuis des décennies, l’économie solidaire de la transition écologique génère une offre de travail accessible aux personnes peu ou pas diplômées.
Travail & TransitionS propose de nombreuses formations accessibles à tous et pouvant déboucher sur de nouveaux métiers porteurs de sens. Pour que chacun trouve sa place utile dans notre société !
Notre démarche pédagogique
Notre démarche pédagogique
" Apprendre pour Agir & Agir pour Apprendre "
Derrière cette proposition, une conviction : on ne change pas ses pratiques en assistant à une formation de 2 jours et en rentrant chez soi. Il faut passer par tout un cheminement, un parcours, une trajectoire d’apprentissage.
De ce fait, Travail & TransitionS ne propose pas que des formations, il propose aussi des groupes d’échanges autour des pratiques, des visites sur le terrain, une web TV, …
Au-delà de la montée en compétences des participants aux dispositifs d’accompagnement, l’objectif de Travail & TransitionS est de faire émerger des dynamiques collectives (communauté apprenante) pour transformer les territoires.
Notre démarche qualité
Notre démarche qualité
Pourquoi une démarche Qualité ?
Comme toute activité de service, les actions réalisées par Travail & TransitionS doivent être analysées au regard d’indicateurs d’objectifs et de l’individualisation des parcours de formation et d’accompagnement.
Seule une démarche Qualité avec son label permet de garantir dans la durée une organisation qui permette une démarche de progrès permanent.
Travail & TransitionS a choisi la démarche Qualiopi (certification délivrée le 29/10/2021).
Quel impact sur l’accompagnement proposé ?
Le plan de formation qui fait partie intégrante de la qualité permet aux conseillers formateurs de se professionnaliser dans plusieurs domaines par le biais de formations internes ou externes, de participer à des meetings européens, afin de proposer un accompagnement de qualité aux personnes accompagnées.
La certification Qualiopi vous permet de faire financer les formations par votre OPCO.
