Animer efficacement des ateliers collectifs

Référence : FOR_2111-0015
14h
A l'issue de la formation, la personne sera capable de construire des séances d'animation en intégrant des objectifs pédagogiques et opérationnels en lien avec les salariés en CDDI, d'organiser la prise de parole et de générer une dynamique de groupe.

Sessions

Prochaines sessions inter entreprises :
Vauhallan
4 octobre 2022 au 5 octobre 2022
"En présentiel"

Objectifs

  • Savoir construire des séances d’animation en intégrant des objectifs pédagogiques et opérationnels en lien avec les besoins des salariés en CDDI
  • Savoir organiser la prise de parole au sein du groupe de façon équilibrée et constructive
  • Savoir stimuler la coopération au sein du groupe de salarié-e-s
  • Savoir identifier les types de sujets et de thématiques adaptés au travail et à la réflexion en groupe
  • Connaître les dynamiques de groupe

Pour qui ?

Professionnels de l’accompagnement socioprofessionnel : dirigeant-e-s, accompagnateur-trice socio professionnel-le-s, encadrant-e-s techniques

Programme

Compétences techniques et pédagogiques
  • Comment construire une démarche pédagogique adaptée à l’objectif poursuivi ?
  • Formulation des objectifs pédagogiques cohérents : les grands types d’objectifs pour un travail collectif
  • Les bases de la conduite d’échanges et de débat
  • Les grands types de techniques pédagogiques
  • Présentation de différentes techniques d’« intelligence collective » permettant de « débattre autrement » : panel, débats mouvants, word café, théâtre forum, etc…
 
Compétences relationnelles et d’animation de groupe
  • Notions clés en dynamique des groupes : interactions en situation groupale, gestion des résistances, repérages de mécanismes dysfonctionnels …
  • Les ressources permettant de se sécuriser lors d’une expression face à un groupe : vocal, verbal, gestuel, relationnel, utilisation de supports.

Méthodes mobilisées

  • Des apports de connaissance (issues de différentes approches novatrices en matière de techniques pédagogiques et de gestion de la qualité relationnelle) présentés de façon dynamique, souvent ludique)
  • Des exercices et des mises en situation : réflexion, construction d’un projet d’atelier collectif et animation d’une séquence

Méthodes d'évaluation

  • Auto-évaluation des connaissances en début de formation
  • Auto-évaluation de l’atteinte des objectifs en fin de formation
  • Questionnaire de satisfaction

Documents remis en fin de formation

Certificat de réalisation

Pré-requis

Avoir déjà une pratique de l’accompagnement socioprofessionnel

Durée

14 heures
14 heures de formation réparties sur 2 jours

Modalités pratiques

Formation présentielle

Formateurs

Christian VIDAL – Formateur en efficacité relationnelle et relations humaines

Coût

  • 525 € adhérent Cocagne
  • 680 € non adhérent Cocagne

Évaluation des participants

En cours de calcul

Contacts

Pour toute question relative au contenu de la formation :

Julie DOIZY – sociopro@reseaucocagne.asso.fr

Référent-e qualité :

Cécile GARCIA – qualite@travail-transitions.fr

Réferent-e handicap, accessibilité formation :

Agnès LEHARDELEY – contact@travail-transitions.fr