Les Communs pédagogiques au service des enjeux de l’’Eau

Référence : FOR_2606-0004
14h
Renforcer les postures, les connaissances et les pratiques pédagogiques des professionnel·les en éducation à l’'environnement sur les enjeux liés à l’'eau en se focalisant sur les communs pédagogiques. 

Sessions

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Prochaines sessions inter entreprises :

Paris
9 novembre 2026 au 10 novembre 2026
"En présentiel"

Deux journées de formation en présentiel, le 09 et 10 novembre 2026.

Compétences visées

    Pour qui ?

    Le public cible balaie l'ensemble des professionnel·les de l'ENE en charge de réaliser des actions éducatives sur les enjeux de l'Eau en France.

    Programme

    Jour 1:
       9h30 à 10h 45:
    – Accueil des participants 
    – Brise glace : Temps collectif pour faire connaissance, favoriser les échanges et participations lors de la formation
    – Recueil des attentes : recueillir les besoins et attentes des stagiaires
    – Présentation de la formation : Présentation des temps forts, objectifs visés et déroulé de la formation. Éventuelle adaptation du programme pour répondre aux attentes
    – Recueil des représentations : Exprimer individuellement et collectivement ses connaissances, expériences, et idées reçues vis à vis du sujet de la formation
    10h45 à 11h: Pause
    11h à 12h30 : 
    Crise et catastrophes liées à l’'eau en France : contexte et défis : variabilité climatique, pollution, diminution des ressources
    Apports théoriques et échanges (Intervention d'un expert : INRAE)
    12h30 – 14h : Déjeuner
    14h à 16h : 
    – Découvrir des outils pédagogiques existants : Présentation de Ricochets 2.0, Zones Humides, malle micropolluants
    Démonstration et manipulation
    Lancement de la dynamique de groupe
    Séparation en trois sous-groupes, ateliers roulants sur les trois dispositifs – présentation et manipulation des outils (30’ par dispositif)
    Possibilité pour les participants de présenter d’autres outils (20’)
    16h00 à 16h15 : Pause
    16h15 à 17h45 : 
    – Postures pédagogiques de formateurs : Echanges autour de la gestion des émotions, des résistants, de l'accompagnement aux changements de comportements
    – Jeux de rôle –animation « théâtre de rue » : à partir d’'une situation donnée (saynète), les participants jouent le rôle des intervenants devant un groupe, joué par des formateurs·ices ou participant·es. 
    On reprend la saynète tant qu’'un participant·e souhaite proposé une nouvelle manière d’'intervenir.
    Situations : débat en classe pour ou contre les méga-bassine, résistance sur l’'usage d’'un bain, réaction dégoûtée et effrayée lors d’une visite de zone humide / marais.
    Echanges, débats et partage d’'expériences.
    17h45 à 18h : Bilan de la journée à chaud – reprise des objectifs – ajustement pour le lendemain

    Jour 2 :
    8h30 à 9h00 : Accueil : Présentation programme journée, point sur besoins et attentes + energizer "Le cycle de l’eau humain" (ex : chaque participant·e incarne une étape du cycle de l’eau avec un geste/mot).
    9h à 9H30 :
    – S'initier aux communs : Les communs en anglais: commons sont des ressources partagées, gérées et maintenues collectivement par une communauté
    – Présentation théorique des communs
    9h30 à 10h :
    – Mise en pratique : Ricochet 2.0
    – Présentation de la plateforme : dépôt, partage, mutualisation, valorisation
    10h à 10h15 : Pause
    10h15 à 12h :
    – Atelier Création des ressources mutualisables
    – Mise en situation – création d’outils communs travaux en sous groupes, autour de 4 enjeux (1h45) : 
    –  Animation d’'un collectif de l’'éducation sur les enjeux liés à l’'eau – Fiche méthodologique : constitution, ressources partagées, méthodes d’animation, moments forts, partenariats, financement…    
    –  Concevoir une fiche activité « crises et catastrophes liées à l’eau » – Public, objectifs, déroulé, supports… 
    –   Élaborer un programme de formation collectif : inventaire de l’existant, identifier les besoins et lacunes, propositions de modules complémentaires 
    –  Charte d’engagement : Coconstruction de règles collectives 
            – charte d’engagement : définir l’identité et les principes éthiques du collectif              
            – charte qualité : garantir la cohérence et l’excellence des actions
            – règlement de fonctionnement : clarifier l’organisation interne
            – feuille de route stratégique : aligner les actions sur des objectifs
    12h à 13h30 : Déjeuner
    13h30 à 13h45 : Energizer 15’ – Quiz rapide avec des vrai/faux sur des idées reçues
    13h45 à 15h15 :
    – Poursuite de l’atelier « Création des ressources pédagogiques mutualisables » partie 2 (1h00)
    – Mise en commun et échanges (30’)
    15h15 à 15h30 : Pause
    15h30 à 16h30 : 
    Atelier de prospective GT-Ricochets 2.0 (1h00): identification de 4 pistes de développement futurs au sein de la nouvelle dynamique Ricochets 2.
    Sur base des 4 propositions émises, identification des actions possibles et priorisation.
    16h30 à 17h : Bilan et Evaluation : de la formation, des stagiaires et des formateur.ice.s. (oral et écrit) questionnaire écrit et tour de table oral

    Méthodes pédagogiques

    Méthode Transmissive
    Méthode Active

    Moyens pédagogiques

    Dispositif d’'encadrement et moyens pédagogiques :
    La formation sera animée par deux formateurs pour un groupe d'environs 15 participant·es, ce qui permettra un accompagnement de qualité et des interactions riches. Le groupe sera régulièrement divisé en sous-groupes afin de favoriser les échanges, les travaux pratiques, et l’'adaptation aux besoins de chacun.
    Les moyens pédagogiques mobilisés seront variés et complémentaires :
    • Supports de présentation : diaporamas (PowerPoint, Prezi), schémas explicatifs, cartes mentales.
    • Supports audiovisuels : extraits vidéo documentaires, capsules pédagogiques.
    • Matériel pédagogique réel : maquettes, objets symboliques, cartes sensibles, supports créatifs.
    • Outils numériques et e-learning : questionnaires interactifs, murs collaboratifs en ligne (type Padlet, Miro), documents partagés.
    • Jeux pédagogiques et mises en situation : jeux de rôle, théâtre-forum, simulations, études de cas.
    • Carnet de bord individuel : pour le suivi des apprentissages et la prise de recul réflexive.

    Méthodes d'évaluation

    Évaluation formative tout au long de la formation
    • Échanges et retours en groupe lors des ateliers et travaux pratiques pour ajuster les apprentissages.
    • Auto-évaluation des participant·es en début et fin de chaque journée pour mesurer la progression sur les objectifs.
    • Mises en situation et études de cas permettant de mobiliser les compétences stratégiques et opérationnelles.
    Évaluation sommative en fin de formation à chaud (fin du jour 2) et à froid (10-15 jours après la formation.

    Documents remis en fin de formation

    • Attestation de formation nominative, mentionnant les dates, la durée, les objectifs et les principaux contenus abordés.
    • Support pédagogique complet (diaporamas, fiches méthodes, bibliographie/sitographie, outils expérimentés).
    • Carnet de bord individuel rempli par le·la participant·e tout au long de la formation (auto-évaluation, réflexions, pistes de transposition).
    • Synthèse des productions collectives réalisées pendant la formation (cartographies, déroulés pédagogiques, retours d’expériences).
    • Fiche “Plan d’action pour préparer le réinvestissement des acquis dans le cadre professionnel.

    Pré-requis

    Une expérience préalable sur les enjeux de l’'eau ainsi qu’'une expérience en éducation, formation, animation et/ou accueil du public est demandée

    Durée

    14 heures
    2 journées consécutives de 7 heures chacune, soit 14 heures de formation

    Modalités pratiques

    Formation en présentiel sur 2 journées consécutives, avec alternance de temps en plénière, en sous-groupes.
    – Matériel à prévoir : ordinateur portable ou carnet de notes
    – Accessibilité PMR, nous consulter

    Formateurs

    Rhonan Abhervé (intervenant): Chercheur INRAE
    Magali Sauvan-Magnet (intervenante): Coordinatrice de projets au FRENE 

    Coût

    900 euros de frais pédagogiques pour les deux journées (450 euros de frais pédagogique par jour)

    Evaluation des participants

    En cours de calcul

    Contacts

    Pour toute question relative au contenu de la formation :

    Fabrice Claeys – f.claeys@frene.org

    Référent-e qualité :

    qualite@travail-transitions.fr

    Réferent-e handicap, accessibilité formation :

    contact@travail-transitions.fr

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