Travailler en réseau : créer ensemble de la valeur

* Attentes et objectifs de la formation
* Difficultés rencontrées sur le sujet (retours d'expériences) qui vont alimenter les cas concrets et les moyens pédagogiques 

* Les avantages et les contraintes du travail au sein d'un réseau

* Les lignes de force du travail en réseau pour créer de la croissance

* Droits et engagements des participants : moteur de la croissance:
– identifier les secteurs et les domaines concernés par l'activité
– identifier les différents niveaux de contrainte et d'engagement
– capacité à personnaliser ces objectifs en fonction de la maturité et des objectifs choisis

* Contributions financières et retours sur investissements : évaluation et rapprochement :
– quel niveau de contribution
– quels indicateurs
– évaluation des retours
– effets qualitatifs non mesurables