Initiation à l’Activation du Développement Vocationnel de la Personne (ADVP)

Référence : FOR_2111-0012
21h
Initiation à l’Activation du Développement Vocationnel de la Personne (ADVP)

Sessions

Prochaines sessions inter entreprises :

Objectifs

  • Connaître les bases de la démarche expérientielle et éducative et des outils d’orientation
  • Connaître la démarche et la méthode pour accompagner des personnes dans leur projet professionnel.
  • Connaître les outils d’accompagnement à l’élaboration de projet
  • Savoir développer des comportements et des attitudes adaptés à la démarche éducative

Pour qui ?

Professionnels de l’accompagnement socioprofessionnel : dirigeant-e-s, accompagnateur-trice socio professionnel-le-s, encadrant-e-s techniques

Programme

Comment une approche éducative telle que l’ADVP permet-elle à la personne accompagnée d’acquérir méthode, connaissances, habiletés et attitudes nécessaires aux choix et aux décisions qu’elle sera amenée à prendre et à mettre en œuvre ?

• Comment lui permet-elle de devenir sujet, acteur de ses choix et de prendre ses décisions en toute autonomie et en conscience de ses responsabilités ?

• Les quatre tâches qui conduisent à la résolution du problème posé (explorer, cristalliser, spécifier, réaliser) et les processus cognitifs sous-jacents à ces tâches.

• Les fondements théoriques sur lesquels s’appuient les démarches éducatives d’accompagnement : les références à la philosophie de l’existence, à la psychologie du développement, à la théorie de la personnalité (relation centrée sur le client), à la psycho dynamique du travail (rôle et place du travail dans le développement identitaire).

• Les outils de l’ADVP : présentation des principaux ouvrages (théoriques et méthodologiques) sur la démarche éducative ADVP et présentation des outils associés à cette démarche. Pour illustrer la démarche, des exemples d’activités seront proposés aux participants et réalisés pendant cette initiation. Ces expérimentations porteront sur différents points du processus d’élaboration d’un projet professionnel (exploration de soi, de ses centres d’intérêt/valeurs, découverte des environnements professionnels, clarification du rapport au travail, processus de validation d’un projet, etc.). Elles permettront en outre d’aborder et d’illustrer la question du rôle et de la place du professionnel, la pédagogie expérientielle, les différences entre démarche éducative et démarche experte.

Méthodes mobilisées

  • Alternance d’activités ADVP, d’échange et d’apports théoriques.
  • L’initiation à l’ADVP alterne des temps d’exercices s’appuyant sur la participation et l’implication des participants. Ces activités seront réalisées soit en grand groupe, soit en sous-groupe, soit en binôme.
  • Elles permettront de clarifier les concepts car elles sont accompagnées d’analyses, d’échanges et d’apports théoriques au fur et à mesure qu’elles se déroulent et qu’apparaissent les questionnements.

Méthodes d'évaluation

  • Chaque soir : retour sur le vécu de la journée.
  • Questionnaire d’évaluation à l’issue des 3 jours portant sur les attentes, le contenu de la formation, l’animation et l’utilisation que chaque participant entend faire des acquis de la formation.
  • Bilan en présence d’un référent de l’action.
A l’issue de la formation, le Patio reste disponible pour répondre aux questions des participants.

Documents remis en fin de formation

Certificat de réalisation

Pré-requis

Avoir déjà une pratique de l’accompagnement socioprofessionnel

Durée

21 heures
21 heures de formation réparties sur 3 jours

Modalités pratiques

Formation présentielle

Formateurs

Daniela JOURNET – Formatrice habilitée ADVP (Le Patio)

 

Coût

  • 950 € adhérent Cocagne
  • 1 050 € (non adhérent Cocagne) 
Ouvrage Chemin faisant inclus

Évaluation des participants

En cours de calcul

Contacts

Pour toute question relative au contenu de la formation :

Julie DOIZY – sociopro@reseaucocagne.asso.fr

Référent-e qualité :

Cécile GARCIA – qualite@travail-transitions.fr

Réferent-e handicap, accessibilité formation :

Agnès LEHARDELEY – contact@travail-transitions.fr