Initiation à l’Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération (EFC)

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Référence : FOR_2109-0006

12h

Initiation à l'Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération (EFC)

Sessions

Prochaines sessions inter entreprises :

Compétences visées

Savoir identifier la nature et l’ampleur des impasses du modèle industriel et financier
Savoir prendre la mesure des évolutions induites par la transition d’une économie fondée par l’industrie à une économie fondée par les services et des mutations du travail qui les accompagnent
Savoir situer l’originalité et le potentiel du modèle de l’économie de la fonctionnalité
Savoir identifier les points clés de méthodologie associés aux dynamiques d’évolution vers l’Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération

Pour qui ?

Consultants
Chargés de missions
Dirigeants et cadres d’entreprises ou d’organisations publiques ou privées

Programme

LE DEVELOPPEMENT DURABLE ET LES NOUVEAUX MODELES ECONOMIQUES

Qu’est-ce qu’un modèle économique d’entreprise ? Quelles en sont les composantes ?
Le développement du modèle industriel et la financiarisation de l’économie
Les impasses du modèle industriel financiarisé
Les modèles émergents tendant au développement durable et leurs limites : le modèle industriel « propre » (écoconception), le modèle circulaire, l’économie collaborative

LES POINTS-CLES DU MODELE DE L’ECONOMIE DE LA FONCTIONNALITE ET DE LA COOPERATION

Les caractéristiques de l’économie servicielle, la dynamique servicielle
Premières définitions
Illustration par des cas : trajectoires d’entreprises et dynamiques territoriales
Ressources et les investissements immatériels
Intégration des externalités
Solutions intégrées produits services

LA COOPERATION ET LA CENTRALITE DU TRAVAIL

Activité de travail : de quoi parle-t-on ? Quels enjeux en termes de performance, de santé ?
La mobilisation du travail dans l’activité servicielle
Les enjeux de la coopération dans l’Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération
Les enjeux économiques du travail et le développement des ressources immatérielles

L’ACCOMPAGNEMENT DE LA TRANSITION VERS L’ECONOMIE DE LA FONCTIONNALITE

Construire/accompagner des trajectoires vers l’Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération ; du territoire à l’entreprise/de l’entreprise au territoire ;
Une affaire de « posture » ;
Présentation du milieu innovateur fonctionnel ;
Retour sur les attentes, questionnements.

Méthodes pédagogiques

Apports conceptuels fondés sur un socle pluridisciplinaire, et appuyé sur des expériences
Échanges de pratique
Mise au travail de la façon dont les participants peuvent articuler et mobiliser ces apports dans leur activité professionnelle

Moyens pédagogiques

Méthodes d'évaluation

Auto-évaluation des connaissances en début de formation
Auto-évaluation de l’atteinte des objectifs en fin de formation
Questionnaire de satisfaction

Documents remis en fin de formation

Certificat de réalisation

Pré-requis

Aucun

Durée

12 heures

12 heures de formation réparties sur 4 demi-journées en visioconférence (Séances hebdomadaires)

Modalités pratiques

Formation à distance réalisé avec un outil de visioconférence de type Zoom

Formateurs

Intervenants-chercheurs d’ATEMIS

Coût

1 350 € pour les salariés et professionnels indépendants
675 € pour les particuliers et bénévoles

Evaluation des participants

En cours

Contacts

Pour toute question relative au contenu de la formation :

Thierry DEBUC – t.debuc@atemis-lir.com

Référent-e qualité :

qualite@travail-transitions.fr

Réferent-e handicap, accessibilité formation :

contact@travail-transitions.fr

heures de formation dispensées

Taux de satisfaction sur 226 avis

0 /5

personnes
formées

Données récoltées du 01/01/2023 au 30/04/2024