Formation à l’EFC pour les porteurs de projets du territoire pour devenir animateur de la Fresque de la Transition Economique

Référence : FOR_2502-0005
35h
Contribuez activement à la transition économique.
Cette formation est conçue pour les professionnels qui comprennent l'urgence d'un changement vers des pratiques économiques durables et souhaitent être à l'avant-garde de ce mouvement.
À travers une méthode immersive et interactive, vous comprendrez ce que propose l'EFC et apprendrez à animer la Fresque de la Transition Économique.
Notre approche se base sur la facilitation et l'engagement, vous permettant de guider les discussions et de susciter la réflexion critique au sein de votre audience.

Sessions

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Prochaines sessions inter entreprises :

La Possesion
19 mars 2025 au 15 avril 2025
"En présentiel"

Compétences visées

  • Développer une stratégie augmentant la valeur sans baisser les marges
  • Construire un nouveau modèle d’affaires en coopération avec des clients, les salariés, les fournisseurs, le territoire
  • Améliorer son impact social et environnemental
  • Maîtriser les fondamentaux de la Fresque de la Transition Économique et ses principes de base
  • Développer des compétences pratiques en animation et facilitation d’ateliers sur la fresque
  • S’adapter aux divers publics et contextes pour une animation efficace et pertinente
  • Intégrer les retours d’expériences et les feedbacks pour améliorer continuellement la qualité de l’animation

Pour qui ?

Animateur d'écosystèmes coopératifs, accompagnateurs, dirigeants, développeur économique, ….

Programme

Journées 1, 2
1 – Modèle dominant actuel et limites : Découverte du Modèle EFC
– Qu'est ce qu'un modèle économique ?
– Quelles sont les limites du modèle actuel ?
– Quels sont les concepts de l'EFC ?
2 – Prise de conscience de votre modèle économique
– Analyse de : votre proposition de valeur, de vos ressources, de votre organisation de production, de
votre contractualisation, de votre répartition de valeur et de votre gouvernance
3 – Analyse de votre travail
– Quelle est la différence entre votre travail prescrit et votre travail réel ?
– Quelles analyses faites vous de votre travail ? Quel est l'important ? Quel est l'urgent?
– Quelle gouvernance pour votre entreprise ?
4 – Les richesses de vos offres
– Quelles sont vos ressources Immatérielles ?
– Quelles sont vos externalités ?
– Quelles sont les difficultés et les limites auxquelles vous êtes confronté?

1/2 Journées 3, 4, 5, 6, 7, 8 :
Compréhension de la Fresque : Approfondir la compréhension de la Fresque de la Transition Économique, en définissant clairement ses objectifs et sa portée.
Expérience immersive : Vivre l'expérience de la fresque sous la guidance des formateurs, en adoptant une pédagogie démonstrative pour une immersion totale.
Développer son pitch : Travailler sur la création d'une présentation personnalisée et captivante de la fresque.
Engagements et droits : Discuter des responsabilités et privilèges inhérents au rôle d'animateur de la fresque, pour une compréhension complète des attentes.
5ème journée :
Retour sur la veille : Partager les réflexions et apprentissages du jour précédent pour renforcer les acquis.
Approfondissement du rôle d'animateur : Se concentrer sur la compréhension approfondie de la posture d'animateur, avec un accent sur la préparation et la gestion des ateliers.
Conclusion et Q&R : Terminer la formation par une session de questions-réponses et un débriefing final, pour intégrer pleinement les apprentissages et envisager les prochaines étapes.

Méthodes pédagogiques

Méthode Transmissive
Méthode Démonstrative
Méthode Interrogative
Méthode Active
Méthode Esxpérencielle

Moyens pédagogiques

Ateliers pratiques : Grâce aux participants des promos EFC, mettre en pratique les compétences d'animation dans un cadre expérientiel, avec un retour d'expérience constructif. 
Supports Visuels et Matériels : Utilisation de paperbords pour faciliter la compréhension visuelle et la construction des savoirs de façon collective
Pédagogie Interactive : Mise en place de brainstormings et d'exercices de reflexions active des stagiaires.

Mises en Situation : Organisation d'un ateliers pratique  où les participants peuvent expérimenter l'animation de la fresque, simulant des scénarios réels.

Retours Constructifs : Fourniture de feedbacks personnalisés par les participants et formateurs après les exercices pratiques, pour une amélioration continue.

REX des dirigeants EFC 

Jeu de carte de la Fresque de la Transition Économique.

Classeur "boite à outils" avec fiches EFC format A6

Débats, Discussions et feedbacks : Sessions dédiées aux échanges et aux débats pour stimuler la réflexion critique et la compréhension des sujets abordés.

Exercices de Réflexion Personnelle : Incitation à la réflexion individuelle pour permettre une introspection sur les apprentissages et les expériences vécues.

Méthodes d'évaluation

En début de formation : explicitation des attentes
En fin de formation : évaluation de la formation sous forme de questionnaire

Documents remis en fin de formation

Le jeu de cartes de la Fresque de la Transition Économique
Classeur "boite à outils" avec 15 fiches EFC format A6

Pré-requis

Avoir l'envie de découvrir un nouveau modèle économique

Durée

35 heures
5 journées : 
Journées 1, 2: 8h-12h puis 13h-16h
1/2 journées 3, 4, 5, 6, 7, 8: 8h00-11h30

Modalités pratiques

Formation journée en présentiel :
J1, J2  à LA POSSESSION (97) – 26 Rue de Hanoï 
1/2 journée en présentiel ou distanciel
J3, J4, J5, J6, J7, J8 à LA POSSESSION (97) – 26 Rue de Hanoï

Formateurs

Nathalie RIVOALEN MAROLLE – Animatrice parcours dirigeants EFC depuis 6 ans – Présidente de Terres EFC OI et Gérante de Sicameve – coach de dirigeants (public, privée) depuis 25 ans.

Coût

7 120€
Ce budget comprend l'inscription au programme de formation et l'accès au matériel pédagogique.

Evaluation des participants

En cours de calcul

Contacts

Pour toute question relative au contenu de la formation :

GUYOT Élodie – elodie.guyot@terres-efc.fr

Référent-e qualité :

qualite@travail-transitions.fr

Réferent-e handicap, accessibilité formation :

contact@travail-transitions.fr

heures de formation dispensées
0
Taux de satisfaction sur 226 avis
0 /5
personnes
formées
0
Données récoltées du 01/01/2023 au 30/04/2024