Accompagnateurs d’entreprises et de territoires à l’Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération

Référence : FOR_2206-0003
70h
Accompagner les entreprises dans une trajectoire vers l’économie de la fonctionnalité et de la coopération

Sessions

Prochaines sessions inter entreprises :
Paris
31 mars 2023 au 12 janvier 2024
"En présentiel"

Objectifs

  • Maitriser le référentiel de l’Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération
  • Savoir développer une capacité à accompagner les entreprises dans une trajectoire EFC
  • Savoir identifier les nouveaux liens de coopération qui peuvent s’instaurer entre les entreprises et les collectivités territoriales
  • Rejoindre une dynamique à la fois régionale, nationale et européenne de l’Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération.

Pour qui ?

  • Consultants
  • Cadres d’entreprises
  • Chargés de missions d’organismes d’intermédiation
  • Élus, …

Programme

Maîtriser le référentiel de l’EFC
Comprendre et s’approprier les limites du modèle dominant industriel et financiarisé.Identifier les réponses proposées par l’EFC
Comprendre les mutations structurelles et les déterminants du modèle serviciel. La relation de service au coeur de l’EFC
S’approprier ce qu’une trajectoire EFC implique comme évolution du travail et de son organisation. La coopération comme condition de mise en oeuvre de l’EFC

Accompagner les entreprises dans une trajectoire EFC
S’approprier les outils de l’accompagnement EFC
Intégrer les notions clés de sphères fonctionnelles, de solution intégrée et d’écosystème coopératif territorialisé
Identifier les liens de coopération entreprises/territoire dans l’accompagnement
Développer une posture d’accompagnement et de recherche

Rejoindre une dynamique régionale, nationale et européenne de l’EFC
Découvrir l’écosystème coopératif de l’EFC et la communauté des accompagnateurs EFC.  Parcours organisé en lien avec l’action de l’Institut Européen de l’Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération, et celle des Clubs Régionaux
S’approprier les enjeux de professionnalisation à l’issue de la formation


 

Méthodes mobilisées

  • Apports de connaissance
  • Cas d’études
  • Retours d’expériences
  • Echanges entre participants

Méthodes d'évaluation

  • En début de formation :  explicitation des attentes
  • En fin de formation :
    – Rédaction d’une vision à partir d’un cas proposé.
    – Auto-évaluation portant sur les principaux concepts de l’EFC
  • Evaluation de la formation. Questionnaire

Documents remis en fin de formation

Certificat de réalisation

Pré-requis

Aucun

Durée

70 heures
  • 70 heures de formation réparties sur 10 journées de 7h
  • 1 jour par mois
  • 2 derniers jours consécutifs

Modalités pratiques

Formation présentielle, à distance ou mixte
Pour les formations "A distance", elles sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Zoom

Formateurs

Coût

  • 5 500 € pour les salariés et professionnels indépendants
  • 2 750 € pour les demandeurs d’emploi
Ce budget comprend l’inscription au programme de formation, l’accès au matériel pédagogique. Il exclut les frais de transport et les éventuels frais d’hébergement

Évaluation des participants

En cours de calcul

Contacts

Pour toute question relative au contenu de la formation :

Thierry DEBUC – t.debuc@atemis-lir.com

Référent-e qualité :

Cécile GARCIA – qualite@travail-transitions.fr

Réferent-e handicap, accessibilité formation :

Agnès LEHARDELEY – contact@travail-transitions.fr