Travailler en réseau : créer ensemble de la valeur / 2e partie : faire de la diversité une force

Référence : FOR_2505-0004
10h
La formation permet de faire le point sur les avantages et les contraintes d'un travail au sein d'un réseau d'entreprises. Il s'agit de mieux connaître la diversité des membres du réseau, les synergies possibles. Mesurer le risque de dispersion. Par l'inclusion, expérimenter la transformation de ces polarités en une force productive

Sessions

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Prochaines sessions inter entreprises :

Strasbourg
26 juin 2025 au 27 juin 2025
"En présentiel"

1.5 jour en présentiel consécutifs
8h30 – 17h30

Compétences visées

  • Identifier les lignes de force d’un travail en réseau pour bâtir son plan d’actions
  • Se former aux méthodes d’intelligence collective visant à l’inclusion de la diversité des apports
  • Se former au leadership et au management de la transformation dans un environnement réseau

Pour qui ?

Directeurs, administrateurs d'entreprises bio appartenant à un réseau

Programme

JOUR 1 : 
– Attentes et objectifs de la formation
– Difficultés rencontrées sur le sujet (retours d'expériences) qui vont alimenter les cas concrets et les moyens pédagogiques 
– Les avantages et les contraintes du travail au sein d'un réseau
– Les lignes de force du travail en réseau pour créer de la croissance
– temps d'intégration des apprentissages en intelligence collective 
– Cas pratique sur des sujets concrets amenés par les participants
JOUR 2 : 
– Approfondissement des cas concrets en sous groupe
– partage des solutions envisagées

Méthodes pédagogiques

Méthode Active
Méthode Expérencielle

Un diagnostic préalable permet d'arriver avec une vision partagée des points forts, de l'ambition et des sujets à traiter en priorité.

Moyens pédagogiques

 – Supports de présentation
 – Jeux de formation : débat ouvert, mises en situation

Méthodes d'évaluation

Évaluation des attentes et des objectifs en début de formation
Questionnaire de satisfaction
Auto-évaluation de l’atteinte des objectifs en fin de formation

Documents remis en fin de formation

Attestation de formation

Pré-requis

La formation ne demande pas de pré-requis particuliers.

Durée

10 heures
1,5 jour : 7h + 3h
 

Modalités pratiques

En présentiel

Formateurs


Laure le Douarec

Laure a 25 ans d'expérience à l'international dans la formation au leadership, à la diversité et l'inclusion, et à l'intelligence collective. Elle accompagne des entreprises de toutes tailles et domaines, ainsi que des associations en France  et à l'étranger pour démultiplier leur efficacité et coopération.

 

Coût

560 €

Evaluation des participants

En cours de calcul

Contacts

Pour toute question relative au contenu de la formation :

Lydéric Motte – l.motte@reseaumangerbio.fr

Référent-e qualité :

qualite@travail-transitions.fr

Réferent-e handicap, accessibilité formation :

contact@travail-transitions.fr

heures de formation dispensées
0
Taux de satisfaction sur 226 avis
0 /5
personnes
formées
0
Données récoltées du 01/01/2023 au 30/04/2024
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