Nouveaux modèles managériaux au service du bien-être au travail et de l’engagement

Nouveaux modèles managériaux au service du bien-être au travail et de l’engagement

Replay des interventions du 24/06/2021 dans le cadre de la recherche-action menée par le Réseau Cocagne et Atemis

Burn out, turn over, … Les situations de surinvestissement et de mal-être au travail sont contre productives. Comment préserver l’engagement des salariés si précieux pour l’organisation qui les emploie ? Comment faire face à la complexité dans le travail et prévenir l’épuisement ou la frustration qu’elle peut engendrer ? Comment réussir une organisation d’équipe qui favorise la stabilité et l’intelligence collective ?