Initiation à l’Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération (EFC)

Référence : FOR_2109-0006
12h
Initiation à l'Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération (EFC)

Sessions

Prochaines sessions inter entreprises :

Objectifs

  • Savoir identifier la nature et l’ampleur des impasses du modèle industriel et financier
  • Savoir prendre la mesure des évolutions induites par la transition d’une économie fondée par l’industrie à une économie fondée par les services et des mutations du travail qui les accompagnent
  • Savoir situer l’originalité et le potentiel du modèle de l’économie de la fonctionnalité
  • Savoir identifier les points clés de méthodologie associés aux dynamiques d’évolution vers l’Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération

Pour qui ?

  • Consultants
  • Chargés de missions
  • Dirigeants et cadres d’entreprises ou d’organisations publiques ou privées

Programme

LE DEVELOPPEMENT DURABLE ET LES NOUVEAUX MODELES ECONOMIQUES
  • Qu’est-ce qu’un modèle économique d’entreprise ? Quelles en sont les composantes ?
  • Le développement du modèle industriel et la financiarisation de l’économie
  • Les impasses du modèle industriel financiarisé
  • Les modèles émergents tendant au développement durable et leurs limites : le modèle industriel « propre » (écoconception), le modèle circulaire, l’économie collaborative
LES POINTS-CLES DU MODELE DE L’ECONOMIE DE LA FONCTIONNALITE ET DE LA COOPERATION
  • Les caractéristiques de l’économie servicielle, la dynamique servicielle
  • Premières définitions
  • Illustration par des cas : trajectoires d’entreprises et dynamiques territoriales
  • Ressources et les investissements immatériels
  • Intégration des externalités
  • Solutions intégrées produits services
LA COOPERATION ET LA CENTRALITE DU TRAVAIL 
  • Activité de travail : de quoi parle-t-on ? Quels enjeux en termes de performance, de santé ? 
  • La mobilisation du travail dans l’activité servicielle
  • Les enjeux de la coopération dans l’Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération
  • Les enjeux économiques du travail et le développement des ressources immatérielles
L’ACCOMPAGNEMENT DE LA TRANSITION VERS L’ECONOMIE DE LA FONCTIONNALITE
  • Construire/accompagner des trajectoires vers l’Economie de la Fonctionnalité et de la   Coopération ; du territoire à l’entreprise/de l’entreprise au territoire ;
  • Une affaire de « posture » ;
  • Présentation du milieu innovateur fonctionnel ;
  • Retour sur les attentes, questionnements.

Méthodes mobilisées

  • Apports conceptuels fondés sur un socle pluridisciplinaire, et appuyé sur des expériences
  • Échanges de pratique
  • Mise au travail de la façon dont les participants peuvent articuler et mobiliser ces apports dans leur activité professionnelle

Méthodes d'évaluation

  • Auto-évaluation des connaissances en début de formation
  • Auto-évaluation de l’atteinte des objectifs en fin de formation
  • Questionnaire de satisfaction

Documents remis en fin de formation

Certificat de réalisation

Pré-requis

Aucun

Durée

12 heures
12 heures de formation réparties sur 4 demi-journées en visioconférence (Séances hebdomadaires)

Modalités pratiques

Formation à distance réalisé avec un outil de visioconférence de type Zoom

Formateurs

Intervenants-chercheurs d’ATEMIS

Coût

  • 1 350 € pour les salariés et professionnels indépendants
  • 675 € pour les particuliers et bénévoles

Évaluation des participants

En cours

Contacts

Pour toute question relative au contenu de la formation :

Thierry DEBUC – t.debuc@atemis-lir.com

Référent-e qualité :

Cécile GARCIA – qualite@travail-transitions.fr

Réferent-e handicap, accessibilité formation :

Agnès LEHARDELEY – contact@travail-transitions.fr